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新鮮組グループ全従業員の使命
１．存在意義のある地域一番店を目指す。
２．我社の行動規範である基本四原則を徹底する。
３．我が店ならでは、私ならではのサービスを実施する。
４．我が店では平凡でも、とにかくお客様に喜ばれるお店であり続ける。
会社が、いつ、どうなるか分からない時代ですから、個人としての実力を
つけていかなければハッピーになれません。
一人一人が新しい事への挑戦意欲を持っていないと生き残れません。
今、個人も会社も挑戦する意欲が一番大事な要素となっています。
個人ブランドが高まるように働けば、会社のブランドも高まり、
企業のブランドが高まれば、そこで働く社員個人のブランドも高まっていきます。
自信を磨いていき、「食」のキーワードの中で「私ならでは・・・」
を追求していきたい方、お客様を通じて自分の「気づき」の
引き出しを増やしたい方、仕事を通じて「個人ブランド」を高めて行きたい方を
求めています。
| 募集職種 | １．コンビニエンスストアー ストアカウンセラー候補（ＳＣ） ２．モダン食堂 東京厨房 ストアカウンセラー候補（ＳＣ） ３．東京惣屋キッチン ストアカウンセラー候補（ＳＣ） 【ＳＣ】の仕事とは・・・ SCの役割とは、加盟店に対する経営指導です。目指すは『地域一番店』です。新商品や新サービスの開発等、フランチャイズの本部機能をつかさどる活動すべてが、この目標を達成するためのものです。 SCは、本部の活動を具体的な店舗経営に活かすために加盟店とのパイプ役になりつつ、もうひとりの経営者となって、オーナー様と一緒に歩んでいきます。 具体的には、加盟店のオーナー・店長とともに自店分析・競合分析を行い、それぞれの強み・弱みをつかんで対策を立てていきます。 |
| 勤務地 | 東京、神奈川、千葉 |
| 初任給 | 大卒・・・233,150円 短大、専門卒・・・206,850円 |
| 賞与 | 年１回 決算報奨金制度 |
| 昇給 | 年１回 ４月／昇格昇進時 |
| 就業時間 | ９：００ 〜 １７：１５（休憩６０分、店舗シフトにより異なる） |
| 休日 | 月６日（配属先により異なる）・夏休み（３日）・冬休み（４日） 祝祭日・慶弔休暇・有給休暇（入社半年後より初年度１０日間） （店舗勤務は、店舗シフトにより異なる） |
| 採用学部、学科 | 不問 |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金基金、雇用保険、労災保険 |
| その他 | 従業員持株会、健保組合保養施設利用可、交通費全額支給 関連会社の飲食優待、社員独立制度 |
| 必要書類 | 履歴書（写真貼付）、卒業見込み証明書、健康診断書 |